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人才培养工程 硕果累累

上传者:  发布时间: 2011/9/9  发布者:  浏览次数:29778次

人才培养工程 硕果累累 
    我院自2002年起开展人才培养工程的工作,每年拿出50万元,作为人才培养基金。经过五年的努力,此项工作逐步走向成熟。
    2002年创建《人才培养暂行办法》,2005年完善人才培养制度,成立了人才培养领导小组,对已入围和申请入围人才培养工程的人员进行考核,对考核不合格者,实行淘汰,进行动态管理。到目前为止,有42
位同志入围我所人才培养工程。
    2006年组织的以“在团队中如何发挥个人潜能”、“临床和基础的
 
 
沟通与交流”为主题的人才沙龙活动,使入围人才工程的同志,进一步认识了自身价值,工作中主动挖掘个人潜能,加强了临床和基础的沟通与合作;利用科研的优势,紧密与临床结合。2006年我单位在申请科研重大课题时,在人才沙龙活动中,就“重大传染病防治专项”这一课题,展开了热烈的讨论,入围人才培养工程的人员和专家踊跃发言、积极献计献策,充分体现了“人才沙龙”活动的真正内涵。
    我所规定必须是入围我所人才培养工程的同志,才能成为向上级推荐各种人才培养计划的候选人。到目前为止,入围我所人才培养工程的人员中,有1人获得政府特殊津贴;1人获得“十百千”卫生人才“十”的资助,7人获得“十百千”卫生人才“百”的资助;8人先后获得国家留学基金委的国家公派留学的资助;3人获得北京市留学人员科技活动择优经费资助;3人列入北京市科技新星计划;7人获得北京市优秀人才专项资助;2人获得国家自然基金;5人获得北京市自然基金。
    自创建人才培养工程以来,我单位利用人才培养基金,先后选派四人到美国进修学习半年,现已学成回国,目前学成回国人员已成为本学科的学科带头人或学科骨干。
 北京胸科医院  人事处)  

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