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职工全员综合素质培训形式好 内容新 受欢迎

上传者:   发布时间: 2011/9/23  发布者:  浏览次数:24903次

职工全员综合素质培训形式好 内容新 受欢迎

     刚刚结束的“职工全员综合素质培训”,加强了我院职工法律法规和防范意识的培养,提升了医德医风的建设水平,促进了职工精神文明建设的发展和医院整体服务质量的提升,收到了预期效果和职工的交口好评。

     本次培训利用了9月13日至10月24日期间的周五、周六和周日、周一在顺义财会培训中心举办,以“进一步强化职工法律法规、新医改形势及励志教育”为主题,以全院在职职工为培训对象,采取脱产集中的形式分八批进行,每两天一个批次,共培训职工850余人,参训职工覆盖率高达95%。

     培训内容丰富。组织职工参观了中国电影博物馆,外请了卫生局宣传处处长张建枢和通州区公安局内保处处长祁连中为职工开展了“新医疗改革方案”和“法律法规和防范意识的培养”的主题讲座。我院领导也积极参与授课,书记李燕申与职工探讨了“德才兼备,以德为先-谈医德医风教育”的问题;院长许绍发与职工分享了“人人成才和人才培养”的话题;院长助理吴国安为职工讲解了“和谐医患关系和医院行业法律法规教育”的内容。

      领导重视。为了此次培训取得良好的效果,院党组高度重视,专门成立了活动领导小组和办公室。形成了以李燕申书记为组长,院级领导为组员的领导组织和党委办公室主管,各职能部门协办的办公组织。在八个培训批次中,党委书记和院长助理批批亲临现场做开班动员,培训总结并进行讲座。许绍发院长术后为职工讲课,极大地调动了职工的培训热情。各项组织准备工作有序充分,“凡事预则立,不预则废”在这次活动中得到了充分体现。正是因为有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备,这次培训才有了成功开展的前提。在培训开始之前党委制定了详细的计划及活动部署,每个活动环节都做了充分的准备。每个培训批次进行之前,服务小组的组长都会将每个组员所要分管的工作交代清楚,每个组员都会将活动安排了然于心,这样大家才能各司其职,通力合作,使培训工作有条不紊。

     职工参与热情高。全院900多在职职工,除外院轮转,长期病假的特殊情况外共有850余人参加了此次培训,参训率达到了95%。有的职工是下了夜班,牺牲了休息时间直接参加培训的。在培训报名的过程中,经常有人打电话询问培训的一些细节问题,对培训的关注程度可见一斑。在培训的过程中,参训职工认真听讲,做笔记,不放过每一个学习的机会。有的同志说到:这是近年来最大规模的一次职工脱产培训,讲课内容丰富,受益匪浅。还有的同志说:培训使我们对所院文化和医德医风的认识有了提高,激发了我们的爱所爱院热情;人才培养的讲座让我们找准了自己的位置;新医改形式的讲座让我们融入到了医疗卫生体制的改革之中,使我们深刻体会到为患者提供优质满意的服务是我们的职责。更多的同志表示:这次培训是我院践行“弘扬胸科文化,坚持和谐发展,创建人民满意医院”科学发展观主题的有力举措。

    各部门积极配合。所谓“孤掌难鸣”,本次培训由于各个部门的通力合作才取得了良好的效果。党办、所办、人事、纪检、审计等部门分别调拨人员组成了培训服务小组,对整个培训过程进行全程服务。特别值得一提的是我院的车队,对此次的培训给予了大力的支持,在他们的支持下,医院所有的车辆安排在完成了大量的临床一线用车外,都以本次培训为先,六、日连续加班工作,使得参训人员的输送工作得以顺利进行。

     此次培训是我院党委全年工作计划的实施,也是落实学习实践科学发展观整改计划的具体体现。实践证明,它是新形势下党的思想政治工作的一次有益尝试,是加强基层党建,提高职工素质的有效途径。

       信息提供:党委办公室  李艳红      2009.11.01

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